+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Условия трудового договора с работником крайнего севера

Приложение к Рекомендациям по заключению трудового договора контракта , отражающим специфику регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера, утвержденным Постановлением Минтруда России от 23 июля г. Реквизиты документа. Примерный трудовой договор контракт с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Редакция от Работник имеет право: - на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; - на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Организации п.

При расторжении трудового договора по причине: - несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы пп. Соглашением сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Работнику предоставляется право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств Работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФИОратно любым видом транспорта, в т.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска Работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска. Выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если Работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

По истечении срока трудового договора Работник имеет преимущественное право на заключение трудового договора на новый срок. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной Организации.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному оплачиваемому отпуску на следующий год. По просьбе одного из работающих родителей опекуна, попечителя предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности.

При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки:. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть : - в месте выполнения им работы; - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада. Время простоя по вине Работника не оплачивается. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. Работник имеет право на: 3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Охрану труда. Работник обязан: 3. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую и иную. Проходить медицинские осмотры. Соблюдать требования охраны труда.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Возместить ущерб, причиненный Работодателю. Работодатель имеет право: 4. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 4. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Заключительные положения Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

Трудовой договор с работником для Крайнего Севера

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях носит специфичный характер, так как выполняется в неблагоприятных климатических условиях. Трудовые отношения между работником и работодателем при работе в районах крайнего севера имеют свои особенности, которые нужно учесть при заключении трудового договора. Прежде всего, отметим, что регулированию труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях посвящена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ.

Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Задать вопрос юристу. Трудовой договор контракт заключается: на неопределенный срок. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором контрактом , Работнику выплачиваются:. При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад тарифная ставка Работника изменяется на общий коэффициент повышения;. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье.

48. Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Организация индивидуальный предприниматель. Работник принимается на работу. Договор является:. Срок договора 2. Настоящий договор заключен на: - неопределенный срок. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Настоящим договором устанавливается испытательный срок.

Типовой трудовой договор

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, российским законодательством установлен особый порядок регулирования труда. Об этих особенностях и поговорим в данной статье. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, посвящена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. Согласно статье ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. При этом не имеет значения, на какую по характеру и условиям выполнения работу принимается работник.

Установление особенностей правового регулирования трудовых отношений лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловлено суровостью и экстремальным характером природно-климатических условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Договор с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей гл. Для лиц, заключивших такой трудовой договор могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации. Это, например, Дополнительный выходной день одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется без сохранения заработной платы.

Трудовой договор с работником, работающим в районах Крайнего Севера

Яромир - вежливый, дружелюбный, веселый и рассудительный. Трудовую книжку, которую сотрудник не получил при увольнении, организация должна хранить до востребования документа сотрудником или его ближайшими родственниками (в случае смерти сотрудника).

Скачать заявление на выдачу дубликата миграционной карточки вы можете по ссылке. Поэтому при корректировке отпускных придется пересчитывать и эти налоги и взносы.

На бланке нового документа также указано, что пропуск не дает права проезда через блокпосты. Квартира в районе Набережные (Риверсайд), Сингапур. Москва, улица Правды, дом 8, корпус 1.

Калифорнийский институт недавно опубликовал статистику о мужских самоубийствах после развода, и она просто шокировала психологов. После завершения всех предусмотренных страховой компанией действий выдается полис.

Поскольку запрещение касается ограничения регистрационных действий, для должника он означает невозможность отчуждения автомобиля. Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда. Как проверить запрет на въезд в Россию. Ответы на них читатели найдут в предлагаемой статье. В отличии от него, пени рассчитываются от суммы долга, потому их размер может раздуваться до размеров основного долга.

Устанавливаете ее в подсвечник между фото на столе. Мы перестали разговаривать друг с другом. По поводу трудовой книжки.

Скачать образец трудового договора с работником на Крайнем Севере. а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для.

Одновременно участвовать в программе на федеральном и региональном уровне не предоставляется возможным. Его выдают вместе с карточкой, владелец которой может снимать деньги со счета, оплачивать с ее помощью покупки в магазинах, проезд на общественном или частном транспорте. Без вышеуказанных документов технического характера невозможно становление на кадастровый учёт, после чего только возможна выдача кадастрового паспорта и плана. Однако они признают только международный формат водительского удостоверения.

Вопрос 3: Имеем ли мы право на требование к участковому или истцу о выдаче копий документов (договор дарения, расписка) т.

К примеру, в 2010 году был принят специальный законопроект об отмене фиксированной ежемесячной выплаты ветеранам труда. Дефектная ведомость на списание запчастей: структура документа Итоги Для чего нужна дефектная ведомость на списание запчастей.

Но не стоит отчаиваться, ведь сбор денег на лечение онкологии можно организовать путем обращения в благотворительные фонды. В иске обозначаются спорные вопросы с указанием на конкретных статей Семейного, Гражданского кодексов, других нормативных актов.

Понятие "вынужденный прогул, который произошел по вине работника", можно интерпретировать как пропуск работы по уважительной причине. В заголовке такой справки нужно указать (п. В 2019 году планируется достроить и передать под заселение 20 домов, в которых будет около 5,3 тыс. При этом члены семьи должны жить .

Тонкости процесса приватизации с участием несовершеннолетних лиц.

Если окна (стена) комнаты выходят на торец дома, то это значит, что помещение угловое, что снижает его цену. Для этого нужно зайти на сайт Росздравнадзора и заполнить заявку, здесь же можно позвонить на горячую линию и узнать подробности предоставления услуги в своем регионе. О том, где удобнее и быстрее заказать и получить данную схему вам подскажут все в той же администрации. Соответственно патент будет считаться продленным на 3 месяца, и иностранный гражданин спокойно может работать по нему 3 месяца.

Все они заносятся в специальный журнал регистрации. Наталья Булатова, 35 лет, Омск. Не всегда оно выполняется по требованию банковского учреждения, которое выдает ипотечные кредиты.

По завершении отпуска по беременности и родам пишется заявление по уходу до 1,5 лет, но для второго ребенка. Способ подтверждения зависит от того, каким методом осуществляется закупка: Если это конкурс в электронной форме, электронный аукцион, запрос предложений в электронной форме, то участник должен представить документы (их копии), которые подтвердят право на получение соответствующих преимуществ.

Кассы, что гарантирует безопасность и надежность платежа. Но суммы прибавки незначительны. Рассмотрим тему заметки дальше внимательно.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    Наверно арматуру из них сделали...